Wij zijn HL Recruitment
Over ons
HL Recruitment is in 2025 ontstaan uit iets simpels: frustratie over hoe traag en standaard recruitment vaak ging. Daan Loohuizen begon tijdens zijn stage in 2021 met het helpen van een vacaturesite. Samen met de eigenaar bouwde hij dat bedrijf om tot een succesvol recruitmentbureau: ‘VacatureVizier’. Dat smaakte naar meer. Daan dacht: dit kan ik zelf, maar dan slimmer en persoonlijker. Met dezelfde ambitie, maar een andere blik, sloot Oliver Honders zich aan.
Zo ontstond HL Recruitment, vernoemd naar hun achternamen: Honders & Loohuizen.
We hadden allebei een passie voor marketing en wilden dat combineren met recruitment. Want waar veel bedrijven wachten tot de juiste kandidaat toevallig voorbij komt, geloven wij in slim en creatief zoeken. Geen standaard cv’s schuiven, maar recruitment als marketing: met sterke advertenties, slimme targeting en een boodschap die mensen raakt. Zo bereiken we ook de talenten die niet actief zoeken, maar wél openstaan voor iets nieuws.
Wat ons drijft? Mensen helpen aan werk waar ze écht blij van worden. Een baan is meer dan inkomen, het is een stukje geluk en trots. Daarom blijven we betrokken, ook ná de plaatsing. We checken hoe het gaat, vieren successen mee en sturen soms een kleine verrassing. Gewoon, omdat we geven om wat we doen.
Onze waarden
Bij HL Recruitment draait het niet om cv’s schuiven of targets afvinken. Wij doen dit omdat we geloven dat werk iemands leven kan veranderen. En dat het voor bedrijven het verschil kan maken tussen stress en rust, tussen stilstand en groei. Onze waarden zijn niet bedacht in een ‘vergaderzaal’, ze zijn ontstaan in de avonden, gesprekken en successen die we met mensen hadden.
Impact
We willen dat het voelbaar is dat we verschil maken. Niet alleen in cijfers, maar in mensen. Wanneer een ondernemer na weken zoeken zegt: “Eindelijk iemand die het begrijpt.” Of als een kandidaat na zijn eerste werkdag appt: “Dit had ik eerder moeten doen.” Dat is onze brandstof. We willen dat elke samenwerking iets losmaakt, bij het bedrijf én bij de mens erachter.
Vertrouwen
We werken zoals we zelf behandeld willen worden: eerlijk, snel en met volle aandacht. Of dat nu om elf uur ’s avonds is of op zondagmiddag. We reageren, denken mee, lossen op. Mensen voelen dat we er écht zijn, niet omdat het moet, maar omdat we dat normaal vinden. Vertrouwen win je niet door mooie woorden, maar door elke keer weer te doen wat je zegt.
Resultaat
We houden van snelheid, maar nooit ten koste van kwaliteit. Resultaat betekent voor ons niet “vacature ingevuld”, maar “probleem opgelost”. We willen dat bedrijven opgelucht ademhalen en kandidaten trots thuiskomen. En ja, we geven pas rust als dat is gelukt. Dat is geen werkhouding, dat is wie we zijn.