Veelgestelde vragen
Diensten & Werkwijze
Hoe we werken, hoe lang het duurt en wat je kunt verwachten.
Hoe helpt HL Recruitment bij het vinden van de juiste kandidaten?
Bij HL Recruitment zorgen we voor een complete wervingsaanpak. We schrijven sterke vacatureteksten, zetten gerichte marketingcampagnes op en maken hoogwaardige bedrijfsfilms en AI-video’s om de vacature aantrekkelijk te maken. Daarnaast screenen we kandidaten zorgvuldig, zodat jij alleen de beste match krijgt.
Werken jullie met een No Cure, No Pay-model?
Ja, we hanteren een No Cure, No Pay-structuur met een opstartfee. Dit betekent dat je pas betaalt wanneer een kandidaat wordt aangenomen. De opstartfee dekt de campagnekosten, en als we geen geschikte kandidaten kunnen leveren, krijg je deze terug.
Kunnen jullie ook employer branding en bedrijfsfilms verzorgen?
Ja! Naast recruitment helpen we bedrijven met hun employer branding, inclusief professionele vacatureteksten, bedrijfsfilms en marketing-AI-video’s. Dit zorgt ervoor dat jouw bedrijf zich onderscheidt en aantrekkelijker wordt voor potentiële kandidaten.
Hoe lang duurt het gemiddeld om een vacature te vervullen?
Wij leveren kandidaten binnen 2 tot 6 weken, afhankelijk van de functie, branche en beschikbaarheid van geschikte kandidaten. We communiceren altijd helder over de voortgang en optimaliseren onze strategie indien nodig.
Kosten & Contracten
Duidelijkheid over tarieven, contracten en garanties.
Wat zijn de kosten voor jullie recruitmentdiensten?
Wij werken met een vaste fee, verdeeld over drie momenten:
- Opstartfee: €500
- Bij contractondertekening: €1.500
- Na succesvolle proeftijd: €1.500
Geen verborgen kosten, en als we geen kandidaten leveren, krijg je de opstartfee terug.
Is er een opstartfee bij HL Recruitment?
Ja, de opstartfee bedraagt €500 en wordt gebruikt voor advertenties, contentcreatie en andere marketingactiviteiten. Mocht er geen geschikte kandidaat worden geleverd, dan krijg je dit bedrag terug.
Moeten we een langdurig contract aangaan?
Nee, we werken met flexibele contracten. Je zit nergens langdurig aan vast en kunt per vacature bepalen of je met ons wilt samenwerken.
Wat gebeurt er als een kandidaat binnen de proeftijd vertrekt?
Als een geplaatste kandidaat de proeftijd niet doorstaat, zoeken wij kosteloos nog één keer naar een vervangende kandidaat.
Specialisaties & Doelgroep
Welke bedrijven en functies we bedienen en voor wie we de juiste partner zijn.
Voor welke sectoren werft HL Recruitment?
We richten ons op verschillende sectoren, waaronder Marketing, HR, Sales, ICT, Management, Advocatuur, Logistiek, Transport en Vastgoed.
Werken jullie ook met internationale kandidaten?
Op dit moment richten we ons voornamelijk op de Nederlandse markt, maar we staan open voor internationale wervingsopdrachten als dat aansluit bij de behoefte van onze klanten.
Kunnen jullie helpen bij werving voor zowel junior als senior functies?
Ja, we werven voor alle niveaus, van starters tot ervaren professionals en managementposities. Onze aanpak wordt afgestemd op de specifieke functie en doelgroep.
Waarom zou ik voor HL Recruitment kiezen in plaats van zelf te werven?
Wij nemen het volledige wervingsproces uit handen, inclusief marketing, screening en kandidaatselectie. Dit bespaart jou tijd en verhoogt de kans op het vinden van de perfecte match. Bovendien maken wij gebruik van geavanceerde recruitmenttechnieken en AI-tools om de beste resultaten te behalen.